エグチグループ
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2023.05.25
弊社の幹部職は社外でマネージメント研修を受けていましたが、今月より社内で研修を実施いたしました。
それはマネージメントゲーム(通称MG)と呼ばれる、経営ゲームです。MGとは、2日間で5年分の会社経営を体験するボードゲームです。1つのテーブルに4〜6人が着席し、プレイヤーは1人がそれぞれ1社ずつ、自分の会社を経営します。ゲームが始まったらプレイヤーがすべきことはただ一つ。1ターンごとに“経営判断”を下すことです。「意思決定カード」をひき、そこから自分が次に行うアクションを選びます。材料購入・製造・販売・採用・研究開発・教育・広告などの選択やリスクカードもあります。経営にはリスクを想定して設備投資、災害、ストライキなどリスクもありその都度判断をして何を行うかを決めていきます。
定められた回数もしくは時間で終了となり、1期分の決算を行います。資金繰り表と会計表をもとに計算し、自己資本を算出して他のプレヤーと競い合います。これを3期行い、いざ自ら経営をして決算表を書いてみると、人件費やその他の設備費などの固定費の重さにハッと気付かされるのです。このように、会社の中に流れるお金の動きの全体感を知ることで、「企業は安易に人を増やすと命取りになってしまう」「では収益を上げるためには何をしたらいいのか?」という視点を得ることができます。